In Svizzera, la retribuzione delle collaboratrici domestiche varia in base a diversi fattori, tra cui qualifiche professionali, esperienza lavorativa e regolamentazioni cantonali. È fondamentale comprendere queste variabili per garantire una remunerazione equa e conforme alle normative vigenti.
Salari minimi nazionali
A livello federale, il Contratto Normale di Lavoro (CNL) per il personale domestico stabilisce i seguenti salari minimi orari lordi, validi dal 1° gennaio 2024:
È importante notare che questi salari minimi non includono le indennità per le ferie e i giorni festivi. Pertanto, per i lavoratori retribuiti a ore, è necessario aggiungere un supplemento per compensare questi periodi.
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Differenze cantonali
Alcuni cantoni svizzeri hanno introdotto salari minimi specifici. Ad esempio, nel Cantone di Ginevra, dal 2024 si applicano i seguenti salari mensili lordi:
Queste cifre possono essere ridotte proporzionalmente se la retribuzione viene pagata 13 volte all’anno.
Salario medio effettivo
Nonostante i salari minimi stabiliti, la retribuzione effettiva può variare. Secondo quitt., una piattaforma svizzera specializzata nella gestione del personale domestico, il salario lordo medio per una donna delle pulizie in Svizzera è di circa CHF 30.70 all’ora. La raccomandazione è di offrire una retribuzione compresa tra CHF 28 e CHF 33 all’ora, a seconda delle competenze e dell’esperienza della collaboratrice.
Fattori influenzanti la retribuzione
Diversi elementi possono influenzare la determinazione del salario di una collaboratrice domestica:
Conclusione
Determinare la retribuzione adeguata per una collaboratrice domestica in Svizzera richiede una valutazione attenta delle qualifiche, dell’esperienza e delle normative locali. È essenziale garantire che il salario offerto sia in linea con le disposizioni legali e rifletta equamente il valore del lavoro svolto.
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